PALYJA RAIH PENGHARGAAN PELATIHAN VOKASI AWARD 2021 DARI KEMENTERIAN TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA

Jakarta, 18 Desember 2021– PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA), operator penyediaan dan pelayanan air bersih untuk wilayah Barat DKI Jakarta mendapatkan penghargaan Pelatihan Vokasi Award 2021 dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia (KEMENAKER RI) untuk kategori Perusahaan Pemagangan Dalam Negeri Terbaik atas program pelatihan kerja/pemagangan PACU (PALYJA Cipta Unggul).

Acara penganugerahan penghargaan dengan tema “SDM Kompeten, Indonesia Maju”, diadakan di Nusantara Ballroom Indonesia Convention Exhibition (ICE) Bumi Serpong Damai pada tanggal 15 Desember 2021. Penghargaan diterima langsung oleh President Director PALYJA, Robert Rerimassie, dan disaksikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah, Sekretaris Jenderal Kementerian Tenaga Kerja Anwar Sanusi dan Dirjen Binalavotas Kementerian Tenaga Kerja Budi Hartawan.

President Director PALYJA, Robert Rerimassie, menyampaikan rasa terima kasih dan apreasiasi kepada Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia dan Tim Penilai atas penghargaan yang diberikan. “PALYJA berkomitmen untuk terus mendukung pembentukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berkualitas melalui pelatihan vokasi di Indonesia, agar tercipta tenaga kerja yang profesional dan siap bersaing di masa yang akan datang”, ujarnya.

PALYJA Cipta Unggul merupakan program pelatihan kerja (pemagangan) bagi pencari kerja lulusan SMA/sederajat dan lulusan vokasi yang ingin mendapatkan kompetensi kerja (pengetahuan, keterampilan dan perilaku/etos kerja) serta pengalaman praktek kerja nyata (On the Job Training) dengan waktu pemagangan selama 1 (satu) tahun. Dimulai sejak tahun 2019, PALYJA telah menerima 130 tenaga kerja dan akan terus berkomitmen untuk membangkitkan semangat bagi individu dan lembaga dalam terus berkarya dan berjuang melakukan inovasi pelatihan kerja.

Penghargaan Pelatihan Vokasi Award 2021 diberikan kepada pihak-pihak yang dianggap berjasa untuk memajukan pelatihan vokasi demi meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia dan melalui penilaian dengan variabel antara lain manajemen pelatihan, manajemen SDM dan keuangan, manajemen pemasaran, manajemen kemitraan, manajemen alumni, capaian pembangunan zona integritas, penerapan 5S dan kelengkapan proposal.